MESLEKTEN AYRILAN POLİSLERDEN İSTENEN TAZMİNATI ANAYASA MAHKEMESİ FAHİŞ BULDU

                                    ANAYASA MAHKEMESİNİN  KARARI 
                         MESLEKTEN AYRILAN  POLİSLERİ   RAHATLATACAK

                        İzmir 2. İdare Mahkemesi,    3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’na  5336 sayılı Kanun’un 2. maddesiyle eklenen ek 24. maddenin beşinci fıkrasının son cümlesinde yer alan “…mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için,…” ibaresinin, Anayasa’nın 2. maddesine aykırı olduğunu ileri sürerek  iptali isteminde bulunmuştur.

                         

                Konuyu inceleyen Anayasa Mahkemesi ;
              "  Polis meslek eğitim merkezinde en az altı ay süreli öğretim sonrası aday polis olarak atanan ve kendilerine altı yıl süreli mecburi hizmet yükümlülüğü getirilerek bu süre zarfında başka kamu kurumlarına naklen atanmaları da yasaklanmış olan kişilerin, mecburi hizmet süresini tamamlamadan emniyet teşkilatından ayrılmaları halinde, ayrıldıkları tarihe bağlı olarak Devletçe kendilerine yapılan öğretim masrafının altı katına kadar ulaşabilecek tutarda yüksek bir tazminat ödemekle yükümlü kılınması, söz konusu tazminat miktarı ile ulaşılmak istenen amaç arasında orantısızlığa yol açmakta ve bu yönüyle ölçülülük ve hakkaniyet ilkelerine aykırı "  bulunduğu kanaatine varmak suretiyle,
                  
                3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu’na, 26.4.2005 günlü, 5336 sayılı Kanun’un 2. maddesiyle eklenen ek 24. maddenin beşinci fıkrasının son cümlesinde yer alan “…mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için,…” ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, iptal hükmünün, Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun’un 66. maddesinin (3) numaralı fıkrası gereğince KARARIN RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK ALTI AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE, 10.10.2013 gününde OYBİRLİĞİYLE  karar verilmiştir. ( E.S. : 2013/ 32  ;  K.S. ; 2013/  112 )

 Polis meslek eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanıyorlar. Bu şekilde atananlar, atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla atanamıyorlar. Bu süre zarfında memuriyetten çekilen, çekilmiş sayılan, meslekten veya memuriyetten çıkarma cezası alan ve aslî memurluğa atanamayarak ilişiği kesilenler, mecburi hizmet sürelerinin kalan  her yılı için,  kendilerine yapılmış olan öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorunda kalıyorlar.

Anayasa Mahkemesinin  ilgili Kanunun   ".. mecburi hizmet sürelerinin kalan  her yılı için "   hesaplanan tazminatı " ölçüsüz " bularak iptaline hükmettiğinden, altı ay içinde yeni ve hakkaniyete uygun bir kanuni düzenleme yapılacaktır.

MOTORLU TAŞIT VERGİ DAİRELERİ 31.12.2013 SALI GÜNÜ SAAT 19:00' a KADAR AÇIK TUTULACAK

                       GELİR  İDARESİ  BAŞKANLIĞI YILIN SON GÜNÜNDE
                  MOTORLU TAŞIT DAİRELERİ AÇIK  OLACAĞINI  DUYURDU

            Otomobil satışlarının Aralık ayının son günlerinde artması nedeniyle, vergi dairelerinde meydana gelmesi muhtemel sıkışıklığın önlenmesi ve mükelleflere kolaylık sağlanması amacıyla; Ankara, İstanbul, İzmir, Adana ve Bursa İl merkezlerindeki motorlu taşıtlar vergisini tahsile yetkili vergi daireleri 31 Aralık 2013 Salı günü saat 19:00’a kadar açık bulundurulacaktır.
         Diğer taraftan, yeterli sayıda personel bulundurulmak suretiyle;

         -Yukarıda sayılan illerin ilçelerindeki motorlu taşıtlar vergisini tahsile yetkili vergi dairelerinin 31 Aralık 2013 Salı günü saat 19:00’a kadar açık bulundurulması konusunda Vergi Dairesi Başkanları,

VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ ( SIRA NO : 431 ) YAYINLANDI

                        VERGİ  USUL  KANUNU  GENEL  TEBLİĞİ 
                                             ( SIRA NO : 431 )



               Maliye Bakanlığın'ca hazırlanarak 29 Aralık 2014  Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 431 Sıra No.lu Tebliğ ile";    Vergi denetim faaliyetlerinin gelişen teknolojilere uygun bir şekilde yürütülebilmesi amacı ile belirlenen konulara ilişkin kayıtların elektronik ortamda oluşturulması, muhafazası ve ibraz edilmesine (Kayıt Saklama Gereksinimleri) dair usul ve esaslar " belirlenmektedir.

                 Tebliğin " ikinci BÖLÜMÜ" nde yer alan 3. üncü maddede  kapsama giren mükellefler  belirlenmiş olup, aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir .
               
             Kapsama Giren Mükellefler   

MADDE 3 – (1) Aşağıda yer alan mükellefler, Tebliğ ekinde yer alan konular itibarıyla belirlenen asgari içeriklere uygun kayıtları, elektronik ortamda oluşturmak ve istenildiğinde ibraz etmek üzere elektronik ortamda muhafaza etmek zorundadırlar. Bu kapsamda oluşturulacak kayıtların, söz konusu mükelleflerin tüm faaliyetlerine ilişkin olarak hazırlanması mecburidir.

a) 6/6/2002 tarihli ve 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanunu ekinde yer alan (I) sayılı liste kapsamındaÖTV mükellefiyeti olanlar ile ÖTV mükellefiyeti olmasa dahi aşağıdaki faaliyetlerde bulunanlar;

1) 4/12/2003 tarihli ve 5015 sayılı Petrol Piyasası Kanunu kapsamında bayilik, taşıma, dağıtıcı, depolama (deniz taşıtları dâhil), madeni yağ, serbest kullanıcı, ihrakiye teslimi, iletim, rafinerici ve işleme lisanslarından herhangi birisine sahip olanlar,

2) 18/4/2001 tarihli ve 4646 sayılı Doğal Gaz Piyasası Kanunu kapsamında CNG, depolama, toptan satış, dağıtım, iletim, ithalat ve ihracat lisanslarından herhangi birisine sahip olanlar,

3) 2/3/2005 tarihli ve 5307 sayılı Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Kanunu kapsamında dağıtıcı, depolama, taşıma ve otogaz bayilik lisanslarından herhangi birisine sahip olanlar,

b) Özel Tüketim Vergisi Kanunu ekinde yer alan (III) sayılı listenin B cetvelinde yer alan ürünlerle ilgili olarak,

1) Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan Tütün Ticareti Yetki Belgesi almış gerçek ve tüzel kişiler,

2) Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan Üretim ve Faaliyet Uygunluk Belgesi almış gerçek ve tüzel kişiler,

3) Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan Üretim ve Faaliyet Uygunluk Belgesi almış gerçek ve tüzel kişilerin mamullerinin, Toptan Satış Belgesi sahibi mükelleflere pazarlama ve dağıtımını gerçekleştiren gerçek ve tüzel kişiler.

(2) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamındaki kurum, kuruluşlar, kamu iktisadi kuruluşları ve sermayesinin yüzde 50 veya daha fazlası kamuya ait olan kurum ve kuruluşlar yukarıda belirlenen kapsamın dışındadır.

Bu Tebliğin  1/7/2014 tarihinde yürürlüğe gireceği belirtilmiştir.

Tebliğ  EK'inde " ASGARİ KAYIT SAKLAMA GEREKSİNİMİ BELİRLENEN KONULAR" başlığı alttinda 

Satış Kayıtları , Alış Kayıtları, Dönem başı ve dönem sonu mal stoklarına ilişkin envanter kayıtları, İthalat kayıtları, İhracat kayıtları, Üretim kayıtları, Diğer kayıtlar  alt başlıkları altında ( 7 ) maddede düzenlenen konularda bulunması gerekli asgari bilgiler tadad edilmiştir.

Tebliğde belirlenen mükelleflerin,yapılan düzenlemeye ilişkin hazırlıklarını  1 . 7. 2014   tarihinden önce tamamlamaları gerekiyor.

  

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞINDAN " ÖNEMLİ " İBARELİ BİR DUYURU YAYINLADI

                  GELİR  İDARESİ  BAŞKANLIĞINDAN  " ÖNEMLİ  DUYURU "

                  Gelir İdaresi Başkanlığının ,  Resmi İnternet Sitesinde yayımladığı mükellefleri uyaran Duyurusu aynen aşağıya alınmıştır.
           
                  Motorlu Taşıtlar Vergisi ve Trafik İdari Para Cezasının İnternetten Kredi Kartı ile Ödenmesine İlişkin ÖNEMLİ DUYURU!      27-12-13 17:24

İnternet Vergi Dairesi ekranlarını kullanarak Motorlu Taşıt Sorgulaması ve Kredi Kartı ile Ödeme formu bulunduran, Başkanlığımız internet sayfası görüntülerinin taklit edildiği www.trafikcezaodemesi.combenzeri tüm adreslerin Başkanlığımızla hiçbir ilgisi bulunmamaktadır.
Vatandaşlarımızın mağduriyet yaşamamaları için İnternet Vergi Dairesi uygulamasına www.gib.gov.tradresimizden ulaşmaları hususu önemle duyurulur.

Mükelleflerimiz, Motorlu Taşıtlar Vergisi ve Trafik İdari Para Cezasına ilişkin ayrıntılı bilgi için Vergi İletişim Merkezine (VİMER 444 0 189) başvurabilirler.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

            İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA

                                                                                     YÖNETMELİK

        Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

   

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için sağlanacak desteğin usul ve esaslarını belirlemektir.

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar ve kısaltmalar

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü,

b) Hizmet sunucusu: İş sağlığı ve güvenliği hizmeti vermek üzere Genel Müdürlükçe yetkilendirilmiş kişi, kurum veya kuruluşları,

c) İSG-KATİP: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin Genel Müdürlükçe kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programını,

ç) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Destek Kapsamına Giren İşyerlerinin Belirlenmesi ve Başvuru

Destekten yararlanacak işyerlerinin tespiti

MADDE 4 – (1) Destekten yararlanacak işyerlerinin tespitinde, Kurum tarafından tescil edilmiş işyeri kayıtları esas alınır.

(2) Destekten Türkiye genelinde ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin işverenleri faydalanır. Çalışan sayısının ondan az olup olmadığının tespitinde aşağıdaki şartlar aranır:

a) Aynı işverenin Türkiye genelinde birden fazla tescilli işyerinin bulunması halinde, aynı işveren tarafından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında Türkiye genelinde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas alınır.

b) İşverenden iş alan alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir.

c) İşyerinde çeşitli nedenlerle ay içinde çalışması bulunmayan ve ücret ödenmeyen sigortalılar toplam çalışan sayısına dahil edilir.

ç) Her bir ayda Kuruma verilmiş asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısından, iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı düşülür.

d) Ay içinde işe giren veya işten çıkan sigortalılar da sigortalı sayısına dahil edilir.

e) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler çalışan sayısının tespitinde dikkate alınmaz.

(3) İşyerinin, İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleşmesinin olması şarttır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Destek Bedellerinin Tespiti, Ödenmesi ve Hizmetin

Alınacağı Kurum ve Kuruluşlar

İş sağlığı ve güvenliği hizmet bedellerinin tespiti

MADDE 5 – (1) Ondan az çalışanı bulunan işverenlere sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelleri işyerinin tehlike sınıfı ve Kuruma bildirilen sigortalı sayısı ile sigortalıların çalıştıkları gün sayısı esas alınarak her bir işyeri için ayrı ayrı tespit edilir.

(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının sırasıyla %1,4 ve %1,6’sıdır.

(3) Sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin tutarı, ikinci fıkrada belirtilen yüzdelerin aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen prim ödeme gün sayısı ile çarpılması suretiyle tespit edilecektir.

Başvuru ve desteğin ödenme şekli

MADDE 6 – (1) Genel Müdürlük sözleşme yapan ve ödeme kapsamında olan işyerlerinin dördüncü maddede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde tespit edilmesini sağlamak amacıyla Kuruma İSG-KATİP’e erişim yetkisi sağlar.

(2) Kurum, kapsama giren işverenlere sağlanan hizmetin bedelini, beşinci maddede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde; üçer aylık dönemler halinde hesaplar. Dönem sonundaki tutarları takip eden ikinci ayın sonunda işverene öder.

(3) Kuruma yasal süresi içerisinde ödenmemiş prim ve prime ilişkin borcun bulunması halinde, destek tutarları bu borca mahsup edilir.

(4) Kapsama giren işverenlerce destekten yararlanmak için başvuru yapılır. Yapılacak başvuru ve ödeme ile ilgili uygulamaya ilişkin diğer hususlar Bakanlığın uygun görüşü doğrultusunda Kurum tarafından belirlenir.

Destek hizmetinin alınacağı kişi, kurum veya kuruluşlar

MADDE 7 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki işyerleri, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili destek hizmetlerini 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği uyarınca hizmet sunucusundan alır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yükümlülükler

MADDE 8 – (1) Kapsama giren işverenlerce destekten yararlanılabilmesi için aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi şarttır.

Müeyyideler

MADDE 9 – (1) Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden veya mahkeme ilamına istinaden çalıştırdıkları sigortalıları Kuruma bildirmedikleri tespit edilen işverenler, tespitin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanılarak sağlanan destekten üç yıl süreyle faydalanamaz ve kayıt dışı çalışanın işe başladığı aydan itibaren yapılan ödemeler Kurumca yasal faizi ile birlikte geri alınır.

(2) Birden fazla işyeri bulunan işverenlere ait işyerlerinde kayıt dışı çalışanı bulunduğunun tespiti halinde, gerek tespitin yapıldığı işyeri için, gerekse diğer işyerleri için kayıt dışı çalışanın işe başladığı aydan itibaren yapılan ödemeler Kurumca yasal faizi ile birlikte geri alınır ve söz konusu işverenler tespitin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanılarak sağlanan destekten üç yıl boyunca yararlanamaz.

Denetim

MADDE 10 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında sağlanan destekle ilgili olarak gerektiğinde Bakanlık ve Kurum denetim elemanları tarafından denetim yapılır.

Yürürlük

MADDE 11 – (1) Bu Yönetmelik 1/1/2014 tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

OSMANLI'DA VE CUMHURİYET TÜRKİYE'SİNDE NÜFUSUMUZ

  

           OSMANLI  VE CUMHURİYET DÖNEMLERİNDE NÜFUS SAYILARI

    

      İlk nüfus sayımı 1831 yılında yapıldı. Yalnız erkeklerin sayıldığı bu sayımda, Anadolu ve Rumeli sancakları da sayım dışı tutuldu.1864’de yapılan ve kadınların da dahil edildiği sayımda, Osmanlı sınırları içindeki nüfus yaklaşık olarak 36.5 milyon olarak tespit edildi. Üçüncü Nüfus sayımı 1884 yılında yapıldı.Bu sayımda Osmanlı sınırları içindeki nüfusun 28 milyon 900 bin kişi olarak tespit edildi.

      Cumhuriyet döneminde 28 Ekim 1927  tarihinde yapılan ilk nüfus sayımında Türkiye’nin nüfusu 13 milyon 648 bin 720 kişi olarak belirlendi. 

             

Yıllara, yaş grubu ve cinsiyete göre nüfus * (Türkiye İstatistik Kurumu Rakamları )
Population by years, age group and sex
Yıl Year	Yaş grubu Age group	Toplam Total	Erkek Male	Kadın Female		Toplam Total	Erkek Male	Kadın Female
						Oran - Proportion (%)
Genel Nüfus Sayımları - General Population Censuses
1935	Toplam - Total	16 158 018	7 936 770	8 221 248		100,0	100,0	100,0
	0-14	6 662 593	3 491 381	3 171 212		41,2	44,0	38,6
	15-64	8 795 512	4 130 788	4 664 724		54,4	52,0	56,7
	65+	628 041	278 846	349 195		3,9	3,5	4,2
	Bilinmeyen - Unknown	71 872	35 755	36 117		0,4	0,5	0,4

1950	Toplam - Total	20 947 188	10 527 085	10 420 103		100,0	100,0	100,0
	0-14	8 018 479	4 193 652	3 824 827		38,3	39,8	36,7
	15-64	12 211 300	6 046 994	6 164 306		58,3	57,4	59,2
	65+	690 662	272 760	417 902		3,3	2,6	4,0
	Bilinmeyen - Unknown	26 747	13 679	13 068		0,1	0,1	0,1

1960	Toplam - Total	27 754 820	14 163 888	13 590 932		100,0	100,0	100,0
	0-14	11 427 006	5 940 371	5 486 635		41,2	41,9	40,4
	15-64	15 299 311	7 806 612	7 492 699		55,1	55,1	55,1
	65+	978 732	388 087	590 645		3,5	2,7	4,3
	Bilinmeyen - Unknown	49 771	28 818	20 953		0,2	0,2	0,2

1975	Toplam - Total	40 347 719	20 744 730	19 602 989		100,0	100,0	100,0
	0-14	16 330 203	8 477 273	7 852 930		40,5	40,9	40,1
	15-64	22 086 237	11 364 541	10 721 696		54,7	54,8	54,7
	65+	1 853 251	850 652	1 002 599		4,6	4,1	5,1
	Bilinmeyen - Unknown	78 028	52 264	25 764		0,2	0,3	0,1

1985	Toplam - Total	50 664 458	25 671 975	22 041 595		100,0	100,0	100,0
	0-14	19 010 138	9 780 444	8 450 596		37,5	38,1	38,3
	15-64	29 432 295	14 881 386	12 352 324		58,1	58,0	56,0
	65+	2 125 908	955 042	1 157 887		4,2	3,7	5,3
	Bilinmeyen - Unknown	96 117	55 103	80 788		0,2	0,2	0,4

2000	Toplam - Total	67 803 927	34 346 735	33 457 192		100,0	100,0	100,0
	0-14	20 220 095	10 453 093	9 767 002		29,8	30,4	29,2
	15-64	43 701 502	22 131 543	21 569 959		64,5	64,4	64,5
	65+	3 858 949	1 749 563	2 109 386		5,7	5,1	6,3
	Bilinmeyen - Unknown	23 381	12 536	10 845		0,03	0,04	0,03

2012	Toplam - Total	75 627 384	37 956 168	37 671 216		100,0	100,0	100,0
	0-14	18 857 179	9 678 382	9 178 797		24,9	25,5	24,4
	15-64	51 088 202	25 803 873	25 284 329		67,6	68,0	67,1
	65 +	5 682 003	2 473 913	3 208 090		7,5	6,5	8,5